Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Немецкий ритейлер New Yorker ликвидирует свою компанию в Беларуси
  2. «Сколько же отнимать всего можно?» Беларус отказался возвращаться из Польши — теперь у него забирают имущество
  3. «Оставили на несколько часов одного на вокзале». Подробности гибели мужчины, который в Мяделе упал с высоты на работе
  4. В Минске появится новый способ оплаты проезда в транспорте. Пока только на двух маршрутах
  5. Минского бизнесмена подозревают в уклонении от уплаты налогов на 1,6 миллиона рублей
  6. По телевизору показали, как Басков подарил рюкзаки многодетной семье. А про их дом за 1,8 миллиона долларов умолчали
  7. Налог на «сверхдоходы» хотят расширить
  8. Хакеры, взломавшие Росстат, рассказали, сколько человек погибло на войне со стороны России
Чытаць па-беларуску


Белорусов ожидают три выходных дня — 31 декабря, 1 и 2 января. «Зеркало» посмотрело, сколько часов белорусы будут трудиться в январе при пятидневной рабочей неделе и «шестидневке», а также какие выплаты положены при выходе в смену в выходной день.

Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Сколько будет рабочих часов в январе

В Минтруда поясняют, что на январь расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе будет отличаться для «пятидневки» и «шестидневки».

Так, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье в январе будет 167 часов, а при «шестидневке» — 161 час (выходной в воскресенье).

Для сравнения: в феврале расчетная норма рабочего времени в обоих случаях составит 140 часов, а в марте — 153 и 151 час соответственно.

Как должны оплачивать работу в праздничный день

Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные
праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняют в Минтруда.

«Работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, — отмечают в ведомстве. — Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается
правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом».

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).