Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Немецкий ритейлер New Yorker ликвидирует свою компанию в Беларуси
  2. По телевизору показали, как Басков подарил рюкзаки многодетной семье. А про их дом за 1,8 миллиона долларов умолчали
  3. «Оставили на несколько часов одного на вокзале». Подробности гибели мужчины, который в Мяделе упал с высоты на работе
  4. В Минске появится новый способ оплаты проезда в транспорте. Пока только на двух маршрутах
  5. Хакеры, взломавшие Росстат, рассказали, сколько человек погибло на войне со стороны России
  6. Налог на «сверхдоходы» хотят расширить
  7. Минского бизнесмена подозревают в уклонении от уплаты налогов на 1,6 миллиона рублей
  8. «Сколько же отнимать всего можно?» Беларус отказался возвращаться из Польши — теперь у него забирают имущество


В ноябре в Беларуси стало на 9,5 тыс. занятых меньше, чем месяцем ранее, следует из данных Белстата. При этом компании продолжают больше увольнять людей, чем нанимать.

В ноябре в экономике Беларуси было занято 4 255,2 тыс. человек. Месяцем ранее их было 4 264,7 тыс. То есть за один месяц экономика потеряла 9,5 тыс. активных работников.

С начала года занятых в экономике стало на 38,8 тыс. меньше. Для сравнения за весь прошлый год эта цифра составила всего 22,2 тыс. работников.

В то же время в ноябре наниматели уволили на 11,1% больше человек, чем приняли на работу. Самый большой разрыв по этому показателю был в горнодобывающей промышленности — 23,6%. Больше нанимали, чем увольняли в торговле, общепите и гостиничном бизнесе, IT-сфере, а также на специальностях, связанных с творчеством, развлечениями и спортом.

При этом Минтруда и соцзащиты сообщает о рекордно большом количестве вакансий за последние 10 лет — 95,2 тыс.

Снижение занятости в стране продолжается довольно давно в том числе за счет большего числа выходящих на пенсию по сравнению с приходящими на рынок труда молодыми людьми. Не исключено, что в этом году на занятости сказывается ситуация с миграцией, а также увольнения по политическим мотивам.

На будущий год власти запланировали оптимизацию численности работников и «рациональное использование персонала» в госсекторе. На протяжении последних лет работники активно перетекали из государственного в частный сектор. Но учитывая не самые оптимистичные настроения частного бизнеса, скорее всего, компании не будут так активно абсорбировать освободившуюся рабочую силу, что, очевидно, отразится на занятости, а также может привести к росту безработицы.