В Беларуси все еще не хватает работников, хотя на многие офисные специальности претендентов больше, чем открыто вакансий. В ближайшие годы будет не хватать рабочих, врачей, учителей и соцработников. Об этом изданию «СБ. Беларусь сегодня» рассказала руководительница центра человеческого развития и демографии Института экономики НАН Беларуси Анастасия Боброва. Также провластная экспертка назвала демографию главной причиной дефицита кадров и озвучила, на сколько с 2020 года сократилось население Беларуси (по ее словам, сильнее всего уменьшилась возрастная группа 25−34 года — почти на четверть).
По словам специалистки Института экономики НАН, больше всего рынку труда не хватает рабочих. Из всех открытых вакансий на них приходится около 70%.
— Больше всего ищут водителей (7,3 тысячи мест), продавцов, электромонтеров и трактористов. Среди специалистов в лидерах врачи (2,3 тысячи), инженеры и бухгалтеры. В обрабатывающей промышленности рабочие места составляют 85% из 27 тысяч вакансий. При этом на одну вакансию в целом по стране приходится 11,4 резюме, то есть дефицит не всеобщий. Эксперты описывают это как переход от дефицита к дисбалансу: рабочих не хватает, а в маркетинге, IT, административной работе и финансах кандидатов больше, чем мест. Главная проблема не в нехватке людей, а в несовпадении соискателей с тем, что нужно работодателям.
На 13 ноября в целом по стране требуется 130,6 тысячи работников. Столько предложений от нанимателей размещено в общереспубликанском банке вакансий.
При этом Анастасия Боброва назвала демографию главной причиной дефицита кадров:
«С 2020 по 2025 год население Беларуси сократилось на 3,2%, а в трудоспособном возрасте — на 2,5%. Сильнее всего уменьшилась группа 25−34 года — это минус 24,8%».
Она объясняет это тем, что сейчас в эту возрастную группу входят представители малочисленного поколения, родившегося в 1990-е годы. Тогда на фоне социально-экономического кризиса рождаемость резко снизилась, поэтому людей этого возраста относительно немного. Вместе с тем на пенсию уходит довольно многочисленная группа людей, рожденных в 1960-е.
Повлияла ли на эту статистику миграция молодежи, провластная экспертка не уточнила. Напомним, отток молодежи из Беларуси беспокоит правительство и Минобразования. Еще в марте 2023 года появилась дорожная карта для того, чтобы постараться максимально удержать молодых людей в стране. Для этого Совмин поставил задачи множеству ведомств и структур. А в июне 2024-го Минобразования потребовало от всех отчитаться о проделанной работе. Документ с задачами для ведомств «Зеркало» в 2025 году получило с помощью BELPOL.
По прогнозу Анастасии Бобровой, в ближайшие годы наиболее востребованными останутся специалисты четырех направлений. Это квалифицированные рабочие, в том числе слесари, строители и станочники, а также инженеры, владеющие цифровыми технологиями. Кроме того, сохранится потребность во врачах и учителях, которые будут приходить на смену старшему поколению специалистов. На фоне старения населения также будет расти спрос на социальных работников.
